День рождения – это особенный праздник для многих людей. Неудивительно, что те, кто собирается в компании за праздничным столом, мечтает о достойном проведении праздника. В этом, конечно, могут помочь весёлые конкурсы, организованные на день рождения специально для веселой дружеской компании, которая собралась за столом. Разнообразные конкурсы заслуживают особенного внимания, ведь в каждом случае нужно выбрать наиболее подходящий вариант для себя. Конкурс «Сказки на современный лад» Среди приглашенных можно найти не только коллег, но и представителей других профессиональных кругов, каждый из которых обладает определенными терминами и словами из своей профессиональной лексики. Именно по этой причине можно постараться рассмешить друг друга, составляя всем известные сказки с учетом определенного лексикона, который присущ для профессии. Можно написать известные сказки в оригинальном стиле. Писательский конкурс в веселом стиле Многие веселые конкурсы, которые организовываются специально на день рождения для большой веселой компании за праздничным столом, призваны создать идеальные условия для проявления творческого потенциала участников. Например, можно провести оригинальный писательский конкурс в веселом стиле. Итак, игроки должны сесть в круги, получить бумагу и ручки для того, чтобы записывать ответы на все поставленные вопросы от ведущего. В результате удастся написать интересный необычный рассказ. Затем будет очень интересно прочитать составленные рассказы, ведь каждый из них получится оригинальным и забавным. Конкурс «Как использовать?» В конкурсе участвуют 5-15 человек. Игроки получают любой предмет. Затем участники по очереди выступают и рассказывают о том, как можно использовать предмет. При этом рассказ должен совпадать с реальными фактами. Если участник не смог предложить свой вариант использования предмета, он выбывает из конкурса. Победитель должен предложить наибольшее количество возможных вариантов использования предметов. Я похож на… Этот конкурс считается одним из самых веселых, но он подойдет только небольшой компании.
Источник:
